2023年，茶陵縣全面貫徹新發展理念，按照“堅持就業優先、提升保障水平、改善生態環境”的要求，以“項目攻堅年”和“作風建設年”活動為抓手，走出了一條堅持在發展中保障和改善民生的新路子，真正讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，讓現代化建設成果更多更公平惠及全縣人民。

今年56歲的郭福志是園區企業億潤新材料的電工，雖然年紀不小，但他是一名剛入職不到2年的電工新兵。2020年，為照顧父母，郭福志從廣東辭工返回家鄉，期間他一邊照顧家人一邊打算就近找一份工作。

郭福志說：“年紀大，去外面又去不了，只能是在茶陵做事?！?/p>

然而由于區域差異，幾個月過去了，他都沒有找到適合自己的崗位。無奈之下，郭福志求助到茶陵縣人社局，選擇參加縣里開辦的電工技能培訓班。短短十五天的培訓，讓他成功考到了電工證，并很快入職了園區企業億潤新材料。

郭福志說，工作蠻好，所學到的知識能得到充分發揮，要感謝這個培訓班，讓他掌握了一門謀生的技能。

加強職業技能培訓力度，提升勞動力就業能力，是茶陵縣打好重點民生保障仗的有力舉措。2023年縣人社局聯合縣婦聯、縣殘聯等部門，面向社會招募和郭福志一樣想創業、就業的農村剩余勞動力、城鎮登記失業人員、退伍軍人等群體，免費開展電工、家政、網絡創業等不同類別的培訓班。同時，把課程開發、技能培訓、創業指導、轉移就業等方面進行無縫對接，打造了“以需求定培訓、以培訓提技能、以就業促民生”的“一站式”培訓就業服務鏈條。

經開區職業技術學校創辦人田平山表示，就業是民生之本，技能是就業之根，為了能讓大家學到更多真正的技術，學校投入了五十多萬元，增添教學設備和實操機房，即便是零基礎學員，培訓期間通過老師手把手帶， 且實操時間不會低于整個培訓時間的60% 。這樣課程結束后，每個學員都能真正熟練掌握實操技能， 能更好地就業，提高收入，改善生活。

截至目前，茶陵縣經開區職業培訓學校共開班56個，培訓人數達3000人，其中：培訓電工近900人；家政育、嬰培訓近300人。這些學員不僅集聚到縣內各行各業的工作崗位上，很多學員還走出茶陵，成為了上海、深圳等大城市的行業“新寵”，讓“茶陵電工”“茶陵月嫂”成為茶陵人外出務工的勞務品牌。

加強技能培訓，打造就業品牌僅是茶陵縣打好打贏重點民生保障仗的重要舉措之一。為了兜住兜牢民生底線，加快民生領域補短板強弱項提質量，高質量完成省、市、縣重點民生實事，實現居民收入增長高于經濟增長，醫療、教育、養老、住房等重點領域保障能力和水平進一步提升，生態環境質量持續改善。茶陵縣對標省、市目標任務，想方設法打好重點民生保障仗，推動高質量發展成果普惠共享。

城區車輛不斷增加，但是停車一位難求。這一直是老百姓關心關注的重點民生需求。為了解決停車難問題，茶陵縣將解決城區停車難問題列入縣打好重點民生保障仗重點工作任務清單，計劃在城區范圍內啟動智慧停車項目，新增停車位3000個。

據智慧停車項目施工負責人劉志斌介紹，智慧停車項目主要是充分利用閑置地、邊角地、拆遷地等見縫插針，通過新建改造、劃線、新增路邊泊車位及配套設施。

現在，新增、改造的路邊泊車位正按計劃、分批次投入使用，規劃新建的立體停車樓及其配套設施工程進展順利。

2023年即將結束，這一年也是茶陵民生保障碩果累累的一年，通過各職能部門的通力協作，經過一年的努力，茶陵縣在促進高質量充分就業、推行異地就醫結算與基層醫保代辦服務、提高困難群體救助標準、加快城鎮老舊小區改造、加強農村“三路”“兩網”及灌溉、飲水建設等和老百姓生活息息相關的重點民生實事目錄清單上寫下了滿意答案，交出了一份完美答卷。

縣人社局人力資源服務中心主任羅春回說， 從3月份啟動以來，經過縣委縣政府的高度重視，各責任單位的共同努力，截止目前，所有的項目已全面完成，達到了年初預定的目標，獲得了廣大群眾的認可。